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Die Digitalisierung von Schulungen beschreibt den Umwandlungsprozess der herkömmlichen Präsenzschulungen in digitale oder virtuelle Trainingsformate. Unternehmen müssen in Zeiten der Digitalisierung immer … Weiterlesen …

Die Schulungsbedingungen spielen eine wichtige Rolle für ein erfolgreiches Lernergebnis. Dabei ist das Feedback der Teilnehmer ein wichtiger Indikator für die Wirksamkeit … Weiterlesen …

Die Schulungsbedarfsermittlung spielt eine entscheidende Rolle bei der Planung und Umsetzung einer wirksamen Schulungsstrategie. Dabei geht es darum, systematisch den Schulungsbedarf der … Weiterlesen …

Um die Qualifikation der Mitarbeiter aufrechtzuerhalten und weiterzuentwickeln, ist eine kontinuierliche Schulung unverzichtbar. Ein Schulungsplan ist hierbei ein wichtiger Bestandteil, um den … Weiterlesen …

Didaktische Reduktion ist ein pädagogisches Konzept, das bei der Schulungsdurchführung eine wichtige Rolle spielt. Ziel der didaktischen Reduktion ist es, komplexe Sachverhalte … Weiterlesen …

Die Definition von Zielen ist ein entscheidender Bestandteil bei der Schulungsplanung. Zielsetzung hilft dabei, den Zweck und das Ergebnis der Schulung festzulegen … Weiterlesen …

Persönliche Weiterbildung ist ein wichtiger Aspekt im beruflichen und persönlichen Leben. In einer Welt, die sich ständig verändert, sind wir gezwungen, kontinuierlich … Weiterlesen …

Soziale Interaktion in der Schulung spielt eine wichtige Rolle bei der Schulung von Mitarbeitern. Es geht darum, den Schulungsteilnehmern die Möglichkeit zu … Weiterlesen …

Eine Mobile Schulungsumgebung ermöglicht es, Schulungen und Trainings flexibel und unabhängig vom Ort durchzuführen. Der Einsatz von mobilen Geräten, wie Tablets oder … Weiterlesen …

Gamification ist eine innovative Methode, die zunehmend Anwendung in der Schulungsmethodik findet. Gamification bedeutet, dass Lerninhalte oder Aufgaben durch spielerische Elemente angereichert … Weiterlesen …